怎样注意求职不成功的七大原因

1、一，沟通不畅，例在一些招聘会上，有的求职者在简单的自我介绍时，由于紧张等原因说话结结巴巴，回答招聘人员的问题含糊不清 ，让人摸不清头脑，抑或是声音非常低，这样的与人沟通能力很难获得用人单位的青睐，

2、二，面试迟到，不管出于各种原因，面试迟到都是求职大忌很容易让人怀疑此人的道德职业操守。

3、三，穿着邋遢，求职者在面试前不一定要穿名牌或者多么贵的衣服，但最起码要保持衣着的干净，整洁，

4、四，没有诚意，求职者在向炯屎筵焱招聘会人员询问问题是不断环顾左右，嘴里说想进入公司的强烈欲望，可是行为举止不庄重，这样的;'不忠”求职者最难获得招聘企业的青睐。

5、五，方法不对，求职者见到招聘的地方就投简历，也不管这个职位是不适合自己，没有弄清楚自己适合什么招聘职位，盲目乱投，四处找关系，求职，最后效果也没有，反倒累的自己筋疲力尽，

6、六，期望过高，求职者毕业生希望一毕业就进大公司，拿高薪，进入管理岗位，有的则希望有一个很好的工作环境和发展空间，不切实际的想象与现实有很大局距离

7、七，简历罗嗦，把简历弄的过于复杂，天花乱坠，