怎么样在职场如鱼得水混得好：[1]赞美篇

1、当面和背后都赞美对你好的人，这个不用多说，如果连对自己好的人都吝啬于赞美，那么基本不用在职场混了。

2、在客户面前赞美其他客户，许多职场人都会当面赞美自己现在面对的客户，但不懂得在客户面前赞美其他客户，甚至还在客户面前去批评或者指责其他客户。为什么要赞美其他客户？道理很简单，因为你在客户面前怃藓缫磷赞美其他客户的时候，客户会觉得你是一个懂得感恩的人，你在其他客户面前也会赞美他，当然你的赞美不能完全为了销售的赞美，必须是真诚的。最后是能够赞美客户的一些细节。

3、赞美你的上司与下属，这个看似容易，其实很难，因为赞美上司很容易被认为拍马屁，这里有个办法，就是承认自己的不足或者劣势，以这个劣势去赞美自己的上司，并且表示希望上司能够多指导自己。这样上司觉得你勇于承认自己的不足，同时又觉的你比较上进。赞美下属，千万不要吝啬，只要下属做的好就要赞美他。

4、赞美你的竞争对手，赞美自己的竞争对手不是承认失败，而是承认自己的不足，但自己回去改变这样的不足，并且愿意用其他方式去弥补这样的不足。举个例子，假设你的客户在你这边购买产品时，你真诚的赞美竞争对手的产品某些方面比你好，而你的竞争对手在客户面前一直贬低你，如果客户一比较，会觉得如果产品差距不大的话，他会更愿意买你的产品，因为他相信你是一个会感恩的人，是一个可以提供好服务的人。

5、谁反对你，你更要赞美他。这个最难做，也最难理解，这个不是说认输，投降。而是真诚的去赞美反对者，找到你们共同的优点，或者他比较好的优点。当你的真诚赞美打动他的时候，他就会认真的思考他的反对是否合理，他的反对是否可以改进，这样你们很可能成为合作伙伴，把工作做得更好