重庆公务员各岗位晋升有些什么区别

国家公务员考试、重庆市公务员、选调生考试之所以报考比例如此高，竞争激烈，除了工资待遇比其他岗位要好之外，晋升的空间也相较于其他岗位要大得多。

国考公务员

1、首先明确一点，国考公务员吃的是中央财政饭，国考中管钱的部门在地方上的派出机构，工资待遇好于大多数省考岗位，但是从长远看，晋升不如多数的省考部门。因为国考垂直管理，系统封闭，不能调到地方任职。

2、系统内人员一般比较多，晋升缓慢。而省考的部门人员管理开放，流动性宽松，部门多，平台广，易晋升。

3、可以举个典型的例子，国考税务，只要考上了，不管是县里还是市里，都属于税务总局直管，受地方财政影响不大，待遇基本公务员里面最高的。但是晋升方面就不太理想了，每年蒌舟镗账国考公务员800万，就有100万是税务的，由于机构臃肿，普通科员众多，晋升困难。

4、而铁路公安属于国考岗位，与地方公安相比，待遇差不多，但是晋升不如地方公安，地方上的公安干得好可以到乡镇当副镇长，可以到县政法委任职。职务级别上去了，待遇自然上去。

重庆市公务员

1、重庆整体公务员待遇，因为重庆是直辖市，各级政府级别本身就高一殿秩痊肭层，所在单位级别高，自身待遇相应也要高一点。当然，重庆主城区好岗位的公务员竞争压力简直比国考还大，这个78：1的竞争比，意味着你可能有78个潜在对手。

2、其次，重庆面积在直辖市里是最大的，地区发展存在不均衡，不同的区县待遇差别是很大的，举个例子渝北区和城口县作比较，城口的待遇肯定差特别多，更别提城口的乡镇，所以不同区县的公务员待遇，要看当地的经济发展状况。

3、再次，不同行业的待遇差别，这里就说两个，法检岗位和党务工作待遇是远高于其他岗位的，较低岗位莫过于一些清水部门和基层岗位例如畜牧局、 镇政府干事，两者差距可达6-8万。

4、关于晋升方面，重庆近些年高速发展，干部需求量也越来越大，如果你没有在什么太过冷门的单位，那么做好自己，还是有很多机会的。

选调生

1、一方面，不管是定向还是非定向，选调生的工资和普通公务员的薪资待遇是一样的，参考的是同单位的其他公务员，这里不过多赘述。

2、另一方面，选调生本质都是为政府部门选拔干部，所以选调生的晋升空间一般比较大。

3、需要注意的是，选调生开始3-5年都要经历基层锻炼，一定一定不要去到太偏远的地方，工资又低（偏远地区年收入8万不到），环境还差，基层公务员素质不高，不适应会很痛苦。