如何重新塑造企业文化

1、1.企业文化的核心是人的文化，那么首先便是这个企业的领头人，企业领导一定要做的像个领导，积极打造自己的领导魅力。对待员工工作一定要严格要求，但是对于员工一定要爱护有加。知道每个员工的价值所在。

3、3.树立优秀员工标杆，给予各项奖励，让所有员工迎头赶上，有自己学习的榜样，员工自然而然就会都想变成别人学习的榜样，那么散漫、搬弄是非，无所事事的员工自然就少了。企业只会向上发展。

5、4.统一工港粕登漪装，制作企业文化墙，制作企业宣传册，建立各种自媒体，对外做到积极展示。做到视觉文化。在企业培训中，不断有效宣贯企业文化内容，加深员固嗟喹账工印象，特别是新员工，第一期培训一定要讲企业文化。使他们尽快融入公司。

7、做好企业薪酬、绩效体系建设，提供有竞争性的薪酬福利体系。做好员工管理，不只是在职员工的管理，对于那些离职的员工，一定妥善解决每个离职员工的问题，有益于口碑宣传，因为，现代企业管理是一个什么都追求品质管理的时代。