制作和投递简历时以下哪些做法是错误的

1、制作简历时，非设计/艺术类简历，应选择简洁明了的简历模板，不宜选择花里胡哨， 色彩过多的模板。

2、简历模板选定后，根据模板上的排版进行填写内容即可，不可大范围的更改模板上的排版结构，以免无法突出简历重点。

3、填写简历内容时，应注意以下几块内容的填写方式：

1，自我评价应分段描写，标明1/2/3/4.......,不宜大段文字描写，这样无法突出个人技术/能力/性格等。

2，工作经历：工作经历不可过多，一般3/4份经历即可，若工作时间大于10年，可适当增加工作经历。工作经历描写的顺序是现在为主，依次往之前的年份填写。

3，工作内容描述也要分段叙述，突出个人技术/技能/能力，突出个人在项目/团队中的作用。

4、制作简历时，最重要的一个原则就是：真实，不要弄虚作假，简历一旦作假，背调被查出来以后，多数是以辞退为主，严重者可能还会涉及到赔偿。

1、投递简历时，应注意以下几个问题：

1，精准投递，不要大面积撒网。

2，邮箱投递时，注意更改邮件标题，填写邮件正文，正文2-3句话为宜，不可过长或过短。

3，社交账号投递时，应附上一段文字说明，说明应包含你的姓名，工作时间，专业技能，及与该岗位的契合点，让招聘者对你加深印象。