管理者如何需求人才
1、挖墙脚求人才,管理者经常采用‘不光彩’的挖别家的人才,为己所用。
2、租借人才或引进人才,公司高速发展,急需人才,不惜向同行租借人才。
3、不惜重金聘请人才,利用高收益,高福利,高奖金吸引有才能的人
4、与各大高校建议联系,公司在不断扩张保证人才的输入
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1、挖墙脚求人才,管理者经常采用‘不光彩’的挖别家的人才,为己所用。
2、租借人才或引进人才,公司高速发展,急需人才,不惜向同行租借人才。
3、不惜重金聘请人才,利用高收益,高福利,高奖金吸引有才能的人
4、与各大高校建议联系,公司在不断扩张保证人才的输入