绩效1.2系数如何算

1、我们员工绩效系数，是要根据全体员工得的绩效分数的分布转化而来的，所以计算有很多种方法。

2、如果我们的员工绩效是满分的话，也就是比100分还要高的话，那么绩效系数之间为1.0。

3、还有一种方式是100分制的得分，我们计算的时候也可以除以100分转为绩效的系数。

4、另外一种的传话系数是一种很简单的，你可以评ABCDE评分，评分高的绩效就多。

1、1.根据全体员工得分计算。

2.绩效系数的分数计算有很多种。

3.可以评ABCD的评分。