劳动与工伤的几个情况

1、没有签订劳动合同的赔偿标准：按照工作的双倍工资赔偿，最长期限为11个月；

3、解除劳动合同：协商解除劳动合同每满工作一坎怙醣秸年的补助一个月工资（按12个月平均工资计算），不满一年按一年计算，不满半年按半年计算。用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或荨层吒椋者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。

5、工伤多少时间可以评残：标准是“伤情相对稳定”，应该进行劳动能力鉴定，没有规定多长时间评残。

7、单位不给我发工资怎么办：劳动者可以向当地的监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁；

9、申请劳动仲裁的资料：提交书面申请书，身份证信息，工资单，考勤表等资料；。

11、工伤评残的地点：须到工伤事故发生地的劳动局认定工伤；再做伤残鉴定，确定伤残等尽谮惋脑级；根据相应的等级要求单位支付补偿；如果合同期满，或者职工本人提出解坛冰核哧除劳动合同的，可以要求支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。