深圳求职经验分享-财务岗

1、本人：您好，非常抱歉，本人已找到工作，不能参加今天下午面试，请知悉，谢谢！

2、对方回复：好的，知道了！（其实我也是财务，因为最近我们公司业务发展迅速，所以才有招人的需求！请问您刚找的工作在哪个区，薪资待遇达到您的期望值了吗？我也有五年的财务工作经验，去年9月份来深圳工作的，找了很久的工作，发现这边财务的工资好低，完全和消费水平不匹配，所以向您取经~~）

3、本人：你好，日前找的工作在娌曛蔗姥福田区车公庙地铁附近，薪资税前8600，在期望范围内。 同是作为财务人，我分享一下我这两周的求职经历考稗挠黥吧，仅供参考。 三月初离职，工作五年，做过往来-总账-成本，基本财务岗位都折腾了一遍（呵呵，称着还年轻）。之前薪资税后5300(包食宿)，在鞋业制造企业(关外工厂)，福利还可以，工作氛围也好，待了将近四年，学到的东西还挺多的，但时间久了，工作内容大体不变，日子过得安逸了，斗志骤减，想想自己财务总监的梦（哈哈），还是得出去折腾折腾； 找工作大概有两周时间，网上投的简历（能想到的招聘网站都注册了），目标岗位会计主管或成本会计/主管，期望薪资8-9K，简历主要写一下自己的工作经历，刚开始在网上投了50家左右，反响不大（觉可能是投放量或简历问题），第一周面试了4、5家公司，第二周加大了网上投放量近100家，反复修改简历（把自己工作业绩突显出来，可能比较吸引HR），后面电话多打爆了，最多一次一天面试了四家。面试过程都大同小异，HR主要问题：自我介绍、为什么离开上一家公司、职业规划，对公司行业的看法、个人优缺点；财务问题：看岗位而定（基本账务、税务、成本等方面）。 面试注意点:1、熟悉自己的工作经历(能说溜)，2、自我介绍时要结合岗位要求，对岗位侧重点详细说，对方会考虑你的岗位匹配度，3、基本问题回答要合理(注意事后总结)，4、谈薪酬主动权要自己把控住(不让人事牵着鼻子走)--对方基本会抢先问你能接受的最低薪酬是多少？回答了期待薪酬后，对方可能会表示目前提供不了这么多，会再确认你能接受的最低薪酬是多少，如果接受的话你的薪酬会压得比较低。其实每个公司都有自己的薪酬体系，每一个岗都会有一个大概的薪酬标准，你可以问他们可以出的最高薪酬是多少，如果对方想要你的话，你在这基础上加个500左右，对方也会接受的，5、面试完后，如何加快对方的一个回复反馈的时间问题。据我实践经历，二周的面试工中我得到了5个工作offer,前两个offer的平均反馈时间是三个工作日，但后三个offer的反馈时间都是当天内，为什么 ？因为我在后三个面试中我说明已有两家公司给我offer了，我希望HR可以尽快回复我，如果对方想要你（应该也是在对比多人之后），他可能会第一时间内回复你（最起码会缩短选择时间），6、保持自信。 呵呵，说了这么多，希望对你以后找工作会有帮助，有什么其他问题可以相互交流，谢谢!

4、对方回复：陈先生，非常感谢你的求职经验的分享！作为素怪畿阚苄未谋面的陌生人，你的回复让我感觉到人情的温暖！其实上封邮件询问你刚曜廨枳簸找到的这份工作的情况，我自己都觉得唐突了，心里想着即使你不回复我，我也觉得很正常！没想到你竟然回了，而且分享了那么多经验！ 可能是因为之前工作内容的性质不同吧，虽然我同样有五年的财务经验，但是在综合能力上面和你还是有很大的差距！初来深圳找工作的时候，我以自己的工作经验和深圳的消费水平确定期望的薪资范围是6000-8000，但是去年8月份的时候找了一个月的工作，面试了二十多家公司，竟然没有一个公司能给到试用期5000元的工资，顶多能给的就是转正后5000元的工资，大多数公司只能给转账后4500元工资，而且面试的公司要求还比较高，通常都是要求会全盘账，一个人负责公司所有的财务及行政后勤的所有工作！我都不知道到底问题出在哪里，不能理解深圳的财务行业怎么会是这样子。。。在身心俱疲后，我最终选择了现在的这家公司，我一个人（我上头还有个财务主管，是老板的姐姐）几乎要做所有的财务工作及所有的行政人事工作，很多时候都要加班，但是税后的工资只有4600元，我心里觉得挺委屈的，有打算换一份工作的打算。附件是我的简历，你能帮我看看有哪些不足之处吗？@@~~（以我现在的工作经验和之前的培训提升，我心里有底气我能做好很多公司的账务处理，但是就是没有找到合适的工作）

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