四川省考公务员面试各题型怎么审题

1、审题的原则

1）坚持客观而不主观臆想、添枝加叶

遵循客观的原则，即题干表述什么就是什么，不要主观认为和添加信息，以免曲解命题者想要传达的意思。

2）坚持整体而非只把握细节

从题干信息的描述上全面地把握这道题，从整体上理解这道题目所传递的含义。

具体示例及运用如图1

2、审题的方向

通过审题找到哪些有用的信息为针对性的思考与作答提供帮助，即“审什么”的问题。

考生要准确地判断看待的对象才不会出现偏离重点的问题，也就是概括出题干所描述的话题是什么。

具体示例及运用如图2

1、审清自己所在单位、职责

答题时结合单位资源、自身的职责解决问题。

2、审清事情发生的时间、地点

作答时要根据事件发生的时间、地点有针对性地处理问题。

具体示例及运用如图3

3、审清题目的提问方式

处理当下发生的紧急情况，及后续的跟进工作，并根据题目的提问方式明确回答重点。

1、明确目的

审清活动的目的，安排活动内容时才能针对性强、效果好。

有些题干中虽给出目的，但实际作答未必能直接用，需自行根据题干其他信息进行调整。

2、确定内容

题干中给出的活动内容或宽泛，需作答时进行进一步展开。

3、找明对象

题目中给出的对象有时是一个范围非常大的集合，需有针对性地找出重点对象，保证活动效果。

4、理清范围

题目中给出的范围需看清楚是否活动范围较大，若活动范围大，可成立活动小组。答题中要将成立活动小组的部分结合本题具体展开作答。

如，谈清楚小组组员构成，同事或者相关配合部门，或分工工作安排。

5、注意周期

题目中有活动开展的周期时，作答中要说清楚在各个时间段内的工作安排以及活动时间持续长，活动形式要多样。

6、明确身份

题目中的身份决定了作答者的权力有哪些（如负责人和协助者，一个是决定，另一个是协助执行），还要留意所在的单位，不同单位所负责的工作不同，在处理相同问题时目的也有区别。

1、审清身份

身份不同，具体的职责、处理问题的方法亦有不同。

具体示例及运用如图4

2、把握矛盾

作答时需将题目中设定的矛盾逐一解决。

具体示例及运用如图5

3、兼顾短期长期

既要解决当下矛盾，也要提及长远矛盾的预防。