如何处理比自己年轻的上司之间的关系

1、首先要将自己的心态处理好，无论自己是喜欢还是讨厌，都改变不了这个年轻上司是自己上司的事实，所以首先要接受这个事实。

3、然后通过换位思考，其实也可以理解年轻上司的一些人际关系处理上的苦恼，那就是因为年轻，很多时候在语言和沟通上，他也不得不注意这些老员工，从内心而言他是非常希望老员工能够利用其经验和技能来支持他的工作的。

5、经过一段时间的沟通和了解，与年轻上司建立起信任和工作的默契之后，就会发现他和岁数比自己大的上司没有什么区别，而且正是由于他年轻，所以在对年长下属的对话中，语气会更为的讲究。