面试时HR如何与候选人谈薪酬

2025-05-10 07:25:10

1、很多HR在招聘时都会犯一个错误,那就是一开始就告诉榨施氅汝求职者薪酬,这样会让公司在后面的环节变得被动,正确的做法应该是在终面时最后谈,如果求职者一开始就问到给予的工资,可以回答高于行业标准即可。

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3、HR自身心理素质和专业能力一定要强,在面试前,涉及到岗位专业知识,HR不说精通,但是一定要熟悉,多像部门负责人请教,准备一些比较难的题,当面试时,用难题来为难优秀的人才,挫败候选人的自信心,减低期望值,从而让谈薪酬工作更加顺利。

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5、每个企业的薪酬结构都不同,HR要告诉求职者收入是由哪些方面构成的,为什么这样做?这样对求职者有什么好处?让候选人觉得企业是在为他着想。

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