员工说工作太累，管理者该怎么办

1、分析问题存在的原因如果一个企业，员工普遍都说工作太累，作为管理者就应该分析这些问题存在的原因，是因为企业的经营还是管理的问题，然后找出问题的根本后，找办法解决。

3、改变企业经营策略对于很多员工来说，如果在企业中工作得不到回报，或者收益，必然也会降低他们工作的信心，也正是因为这样，企业必须改变经营策略，让员工自信增强。

5、学习高效的工作方法对于日常的工作，一定要学会教授员工们高效地工作方法，而不是撒手不管，这样会让员工感觉到压力巨大，进而有辞职的冲动。