领导最愿意提拔的这8个人，看看有没有你

1、一起学坏型 如果你跟着领导，没有学坏的机会，那么你的晋升之路会有些曲折，有时候跟着领导轻轻的做点坏坏的事，并不一定是什么坏事，大量实践证明，与领导一起做好事和与领导一起做点坏事相比，后者被提拔的概率要远远大于前者，其中的道理，只有明白人懂。

3、顺水人情型 这种机会少之又少，但也是一个机会，所以谓顺水人情，有两种情况，一种是在关键的时候，比如领导有危险的时候，领导换届的时候，领导升迁的时候，总之，是关键的时候，你鼎力的帮了领导一把，不管你是被迫的，或是自愿的，只要领导的事成了，通常情况下，会卖你个顺水人情，给你争取个机会，当然了，你用了一些“非常手段”，这个情领导还的更快些；还有一种情况，你确实立了功，无论从哪方面来讲，都应该提拔你，但领导把机会已经许给了别人，为了平衡，会在其资源范围内，适当的时候给你一个顺水人情，或提拔，或加薪，或晋级。

5、面子关系型 在这个人情社会里，有关系就有面子，有后台就有前途，小编觉得，一时半会，你怕是改变不了这个现状，如果我们是平凡普通的人，没有什么位高权重的亲戚朋友，我们就按照普通人的思路 ，好好工作，花点心思，建立属于自己的人际关系，那么多草根成就一番事业，都有迹可寻，所以，这种面子关系型，不是我们想就可以做的。

7、有机溜须 所谓有机溜须，就是很有心机，会找机会，看准时机的溜须拍马，拍马屁可不是人人都能拍得好的，也是有很高技术含量的，拍不好能把领导拍急眼了，会适得其反，领导喜欢的是有心机，脑子灵活，有眼色的溜须拍马，所以，如果我们还没有掌握这个技术，还是先做个普通人吧，也可以先试试身手，积累点经验。