怎么面对找工作的压力

1、要明白自己的社会地位，大部分的人都是去打工，所以给自己薪水的都是老板，要不要恭敬老板和老板的人品有关和才能无关，对于品行低劣的老板，应该在心里默默的歧视他。

2、要给老板面子，一般说来老板是头，什么都是他说了算，而有的老板，才能不是很强，人品不算太好，但事事都不让人说话，这样的老板如果针对自己，甚至到了辱骂的地步，就该早日离开，如果没有辱骂，那就给足面子，面上说是是是。

3、对于同事，同事是日日相伴的，也是需要各种闲暇交流的，熹栳缂靖能否有聊的来的话题，能否能一起工作很舒适愉快，三观是很重要的，三观不同的人，需要很多时间去包容，但是人品低劣的人也很多，这里遇到过阴阳脸的，爱评价他人，还有占便宜，说三道四嘴和心都不干净的。这样的同事，敬而远之是上策。否则时间呆久了，自己也就成为了那样的人。

4、以势压人的前辈有很多，他们大多因为自己业务能力不错，也有自己独到的各方面的见解和经验。但可惜的是，如果自己不是那么厉害。他们往往都是在嘲笑和贬斥新人。所以和她们沟通交流太多也没有意义。还不如就好好干好自己的活。

5、关于新的工作的适应能力，很多人觉得自己没有能力，其实不是的，真相是一个事情不停的去做，总会做好的。我遇到过说我之前都是会的，我一来就知道怎么做。你不是聪明就是笨,不，你不是笨就是懒。他们用各种语言去把自己的自尊心随意的踩踏，如果自己在她的位置，而她是自己，会不会说这些话，或者说这些话，只是因为自己给对方造成了多余的工作量，而引发了不满。或者自己表现的太过积极以至于引起了他人的戒备。想一想假如自己的到来给别人带来了快乐，他人意义上的快乐，那么我想同事也是不会排斥自己的。