职场哪些问题应该避免

1、缺乏自信的人，很难得到重用，有些人聪明，有能力，但是却得不到提拔，因为没有自信，总觉得自己无法胜任更多事情，没有上升的野心。其实在职场有野心并不什么忌讳的事，野心是要用能力来支延诂镆筻撑的，野心换一个说法其实就是上进心。如果你失去了上进心，那么什么都是得过且过，其实对公司来说这种人就是在混日子而已，对公司的发展起不到帮助。

3、过于严格要求，近乎于苛刻，如果只是对自己这样要求还好，关键还要求下属或者身边的人孀晏弁钾也这样，长期下来很难有人能和他合作，下属也因为忍受不了过多的要求而纷纷离职，这样企业也会被拖累。如果你是这样的人，公司最好的选择就是给你一个独立工作的机会，这样会充分发挥你的特点，但是你从此也很难得到升迁，因为不可能为你一个人单独设置一个部门吧。

5、遇到不懂的问题时候，碍于面子不懂装懂.结果上级的任务下来后，他们又不愿意去学习、求助、因为觉得这样就被别人看出自己的能力太差，结果到了最后因为他们的问题，导致工作无法继续进行。如果自己能力不足完成上级的工作任务，应该主动说明情况，宁可丢面子，到最后连工作都丢了。

7、总是喜欢私底下谈论别人的是非，或者分不清什么话题是不能公开谈论，这种人大部分是好人，其实谈论的时候并没有心机，但是在企业中，圈子就这么大，你说的话迟早会传到别人的耳朵里，甚至传到老板的耳朵里，这样很可能一不小心就断送了你的事业生涯。