怎样“讨好”领导，得到领导”赏识“，前途光明

1、“听从”领导安排领导在给职皤材装肢工分派任务时，有失公平是难免的，我们不能因为自己多干一点点就找领导评理，多做点就多做点，年轻人有的是时间和精力，有什么好怕的呢，可不要让领导觉得你不“听从”他的安排，如果让他因此“记住”你，你的“前途”也就有“危险”了。”老老实实“接受任务，”兢兢业业“工作，给领导上交一份”满意的答卷“吧。

3、提前完成任务接到领导安排的任务后，就要把其他事情暂时放下，先完成领导安排的工作才是明智的选择。多动脑筋，多花时间和精力，最好提前把任务完成了，这样容易得到领导的“赏识”。

5、给领导出“点子”有些工作非常棘手，连领导都不晓得怎么完成的时候，如果你总能给领导出“点子”，而且还能胜利把工作做好了，以后有什么好机会的话，领导一定会“带上”你。

7、不要当众揭领导的“短”发现领导工作中的”错误“，可以私自提醒领导，没必要当着众人的面说出来，当众“揭短”，这就让领导“下不了台”，领导“面子”会“挂”不住的。如果你经常这样让领导在众人面前”颜面扫地“，这很可能会”连累“你今后的”仕途“。

9、不经意“发现”领导的“私密”事件，不要“大惊小怪”人们经常调侃“主席也是人啊”，大家都“会心一笑”、“心领神会”，没有什么“大惊小怪”的，有些事情，要学会“见怪不怪”。如果看到领导和一卿鸺省髋女孩走在一起，就当个“大喇叭”“到处“广播”。也许是人家的女朋友，也许是领导的女儿呢，难道领导就不能有“儿女之情”了吗？领导也只是个普通人而已，又不是“不食人间烟火”的神仙。装着没看见不就行了嘛。

11、不要太期望领导“提拔重用”“不想当士官的不是好士兵”有远大抱负是可以的，但也不要因为你的突出表现，而对领导有过高期望。单位职工多得很，表现好的也非常多，而且提拔重用并不是某领导说了算，还有很多“因素”必须通过才能得到“提拔重用”的。一如继往的好好工作，机会就在不远处等着你呢。