怎样按照STAR法则制作简历

1、头脑风暴＋STAR法则

 

头脑风暴。

 

在脑海里仔细想出从大一到大四自己参与过所有活动（尤其是能突出你某些能力的活动），包括：

 

1)

 

社团活动 职务 时间

 

所做事情

 

2)

 

在公司实习的经历 职务 时间

 

所做过的事情

 

3)

 

与他人一起合作的经历（课题调研，帮助朋友办事）

 

STAR法则应用5

 

Situation

 

事情是在什么情况下发生

 

Task：你是如何明确你的任务的

 

Action针对这样的情况分析，你采用了什么行动方式

 

Result：结果怎样，在这样的情况下你学习到了什么

 

将每件事用S T A R 四点写出，将每一件重要的事情都做成一张表格，如下图

 

2、挖掘闪光点

 

开放性问题大家都要回答吧？大家也都知道，其实每一个开放性问题都在考查自己的每一项能力，如领导能力，沟通能力，适应能力等等。而挖掘闪光点就是在这些事件模块中找出你所能体现的这些能力，如上例辩论赛中所体现的领导能力，沟通能力，主动解决问题。这时候，就可以在下面多加“能力体现”一行。

 

3、写进简历

 

以上所说都是主要为面试而准备的，但是，写简历阶段时就应用上这些模块。

 

在你的工作单位，担任职务下，列出你所干过的事情，将模块中的A和R两项以简洁的语言写上。这样，当HR问你简历上的问题时，你还愁不会答吗？而且还可以突出自己的优势呢。