怎样编制绩效指标库?

1、指标编号：就是对每个指标进行编号，以便容易查询和搜索

2、指标名称：就是说明考评的内容，比如：客户满意度、质量合格率

3、指标定义：就是对指标的含义具体解释，有时可以用公式进行呈现

4、设定目的：就是设置该目标的意义是什么，要说明“为什么要考核该指标？不考核可以么？”例如：“客户满意度”指标考核的意思是，通过对该指标的考评，及时了解客户对企业的满意度情况，然后根据该指标的数据醑穿哩侬对我企业的不足进行改善。

5、责任人：就是明确谁应该承接这个指标。备注：责任人可能是一个部门或个人，也可能是多个部门或个人

6、数据来源：就是对每项考评指标应该由谁来进行提供，原则上来说，考评指标的数据不能有被考评者自己提供。

7、计分方法：就是如何对某个指标的得分进行评定，可以采用：等级式、扣分式、公式法等。

8、考评周期：就是某个指标适合多长时间考核一次，一般可以分为月度、季度、半年度、年度等。