公司员工必须知道的几条制度

一． 迟到   早退不迟到，不早退，有事提前请假，迟到，一次半小时以内罚款5元，半小时至1小时罚款10元，一小时以上按事假一天。二． 事假审批程序1、 各部门负责人由总经理批准，员工由各部门负责人签字批准；请假三天以内应提前一天请假，3-7天提前一周，一周以上的提前一个月申请。签字交总经办后生效。2、 所有人员请假以签字后的请假条为准，无假条者按旷工处理（旷工一日扣三天工资），累计旷工3天者视为自动离职，公司给予除名。三． 卫生各店商品保持每天擦拭清洁无尘，通道通畅，无杂物堆放，卫生洁具统一放置，检查一项不合格者罚款5元/次，指出后仍不及时整理者罚款20元/次。四． 文明礼貌用语员工要熟练使用文明礼貌用语，对顾客服务时做到“请”字当头，“谢”不离口，接听电话内线先说你好，外线先说你好正品饰材，接待顾客要做到来有迎声，问有答声，走有送声。如顾客对其投诉提出的问题不解答，不落实，态度不好，一次罚款20---50元。

五． 离职     离职流程：到总经办填写离职呈批表------总经理对离职员工审批-----总经办核实考勤考评-----财务部结算工资。财务人员、主管、经理级以上职务须提前3个月申请，其他员工提前1个月申请。导购离职最后一个月工资从离职当天算起满三个月后发放；如导购请长假不上班的，发放下个月工资时留足一个月的工资，三个月后发放，六、交接岗位名称：                     员工姓名：                                            工作交接七．值班     每个员工按值班表认真值班，一次不值班者罚款5元。因失职丢失的物品有值班人员赔偿。八．全体员工必须认真学习公司规章制度并牢记。九．奖励制度1． 工作中的改革，创新被采纳并给公司带来效益的，奖励100元。2． 发现重要问题并及时解决，为公司减少不必要的损失，奖励100元。3． 对顾客销售工作热情，受到顾客表扬，奖励50元。