和领导沟通有矛盾怎么办 心理学技巧

1、首先，拒绝争辩，毕竟领导就是领导，需要站在他的角度去考虑问题，因为和我们出发点不一样，也许我们是对的，因为我们是在一线，知道客户的需求，但是这个时候有矛盾，首先是不要据理力争，这样只会让彼此更加有矛盾。冷静是最好的选择。

3、需要理解，领导和我们有矛盾，领导的眼光和决策和我们是不一样的，需要是需要我们去考虑的，只是我们没有办法跟上领导的思路。这时候，就是听领导的，然后去行动。

5、需要明确矛盾点是不是一样的，有时候，可能彼此去争论的东西不在一个频道上，始终没有办法沟通，这样是很累的。在矛盾中要问清楚对方是不是因为这个产生的矛盾，这个需要自己在矛盾中有沟通的。