关于转正面谈的秘密，你知道吗？

1、   首先，在面谈之前，写好试用期总结。

   关于总结怎么写都不用我教了吧，就是主要写这段时间，你重点干了那几件事，干的怎么样，有何感受，今后怎么干做个总结。

2、  其次，面谈时把我重点。

  一般转正面谈都由上司或HR进行，要把握问题重点。比如他问最近试用期有什么感受？其实他是问，你对自己工作怎么评价和心得体会，当然要讲一些正面积极的东西，认真了解公司和工作，学到多东西之类的话。

3、  再次，试用期有什么问题没有？

  一方面，关心下属，遇到什么困难没有；二来，想了解你发现问题和解决问题的能力。你可以列举一下你碰到的问题，并且你如何解决的；对没能解决的，提出自己观点和建议，并请上司指正。

4、  还有，试用期学到哪些东西？有什么成就？

  可以列举一两个案例说明自己的心得和业绩，最好是上司最关注的问题或自己干的最成功的案例。

5、   再是，试用期前后有什么落差没有？

  这是考察你在试用期前后对工作的态度，你可以展现你试用期前后对工作期望的对比，说明没有大的落差；就算有，你也要展现你对工作长期的规划和足够的耐心，除非你不想干了。

6、   最后，你喜欢这份工作吗？你觉得你能胜任吗？

 第一个问题考察你对工作的兴趣，答案是肯定，不然你就不会来了。第二问题考察你的自信和问你工作能力，答案也是肯定，并说明你的能力，包括你学到的东西和优势，足以胜任工作；当然说明有需要改进的地方，说明的表述客观中肯。