生育津贴低于工资,公司如何补足
1、首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。
4、第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。
声明：本网站引用、摘录或转载内容仅供网站访问者交流或参考，不代表本站立场，如存在版权或非法内容，请联系站长删除，联系邮箱：site.kefu@qq.com。
1、首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。
4、第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。