如何准备1对1面试

1、自我介绍：准备四个版本，用事实说话1、中文一分钟版本 2、中文二分钟版本 3、英文一分钟版本 4、英文二分钟版本常见套路：先说自己的姓名、学校、专业再谈自己的个人经历（研究职位描述，寻找出对方职位所需要的两到三种能力以经历去对应）总结：综上，自己特质符合XX岗位的要求，再自己加上几句结束语

3、职业规划面试官常常会在提问中提到职业规划这一点，考察的主要是你的忠诚度。中国频繁的跳槽现象，让许多HR都发愁！他们自然愿意选择一个愿意长期干下去的员工！个人偏向于将职业规划说的简单点，比如在某个岗位上踏实干几年，学到XX东西。（尤其是对于一些专业服务公司，建议说出具体想学到什么东西）切记不要把职业规划说的特别花哨，显得你比面试还要了解这个行业，这样不好....

5、向面试官反问的问题：有所问，有所不问可以问：职位描述中写的不够具体详细的地方（大部分公布出的职位描述都不会那么具体）你在研究这个公司的过程中，对这个公司业务、模式等等的疑问不可以问：面试官的隐私问题职位描述中已经明确写出的问题可以轻易百度出的低级问题（例如公司标志是什么意思）