工伤如何与公司谈赔偿

1、1. 及时报告工伤：立即向雇主或公司上级报告您的工伤，并确保有书面记录作为证据。您应填写工伤报告表，并尽快将其提交给公司。

2、2. 寻求医疗帮助：及早就医以确保您的工伤得到妥善治疗，并保留所有与工伤相关的医疗记录和费用。

3、3. 了解劳动法规定：研究了解当地的劳动法，并了解相关工伤赔偿的规定和程序。这将有助于您了解自己的权益和公司的责任。

4、4. 沟通和协商：安排与公司代表（例如人力资源部门或管理层）进行面对面的会谈，详细说明您的工伤情况和治疗过程，提供医疗证明和相关证据。表达您对公司负有赔偿责任的观点。

5、5. 寻求法律援助：如果公司拒绝或无法提供合理的赔偿，您可以考虑寻求法律援助。请咨询专业的劳动法律服务机构或律师，了解您的权益，并寻求法律上的支持和建议。

6、6. 和解或诉讼：根据您与公司的协商结果，您可以选择接受和解协议或进一步采取法律行动。具体选项将取决于您的个人情况和当地的法律规定。

7、重要提示：以上步骤仅供参考，每个具体情况可能有所不同，请在行动之前咨询专业的法律意见以确保您的权益得到保护。