员工离职是什么原因 员工离职的原因分析

一起共事的同事离开了，老板好话说了一大篇，这位同事都不为所动。甚至还有的同事直接不告而别。好不容易招聘过来，开的工资也不低呀，为什么干了半个月就不辞而别了呢。辛辛苦苦花重金培养的员工也不顾老板的重托，翩然离去。那么。员工离职到底是什么原因引起的呢？下面来分析一下员工离职的原因。

2、与员工自身的职业规划不符。有可能是招聘启事上面没有介绍清楚，或面试的时候没有沟通好，从而使员工进来了之后发现和想的不一样，所以离开。

4、看到别的员工离职跳槽了，自己心里也按捺不住。这就说明企业的竞争力不足，与同行相比没有竞争力。员工看到能力不如自己的同事跳槽以后拿到了更高的工资、或做了管失窝蜜琶理，自己内心不服，所以也要跳槽，重新应聘如意的岗位。

6、被其他同事打压、排挤，工作的不开心，所以离开。企业的文化不好，或员工之间竞争太大，就会导致员工彼此不信任、相互打压、彼此冷落，员工忍受不了这样的环境，工作的不开心。所以离开。

8、企业的发展前景不好，管理的也很混乱，员工看不到希望而离开。

10、离家太远，坐车不方便。距离员工住的地方太远，上下班坐车不方便。