如何在企业内部设立“企业文化工作委员会”

1、第一条 为进一步完善集团企业文化建设工作，特设立企业文化工作委员会（以下简称“委员会”），并制定本规则。第二条 委员会主要负责集团企业文化建设重大事项的决策，对董事长负责。

3、第四条 委员会的主要职责：（一）审议批准集团企业文化建设激励机制；（二）审议批准集团年度企业文化建设方案；（三）审议批准集团企业文化建设工作评估。

5、第六条 与会委员认真审阅相关报告和资料，发表意见，并按程序表决并按以下方式进行表决：（一）坡庥汩赴每名委员有一票表决权，委员应亲自出席会议，不得委托他人代为出席会议并行使表决权；（二）委员会主任具有一票否决权；（三）会议做出的决议，必须经全体委员的过半数通过。（四）委员会会议表决方式为举手表决。