人际交往中的几个潜规则是什么

1、职场人际关系重要的基础是有来有往。人家对你有帮助，你要适时予以反馈和回报，人际关系就在这一来一往中产生，否则路越走越窄，最后在无形中消失了。

3、人际投资的收付原则。职场人际中既然有来有往，那就要在每种关系中判断自己的投资是否平衡，才能做一个精明的职业人。这种判断首先应确定这种人际关系是长期性还是短期性的，长期性的要从长计议，舍得投入，短期性的要果断的做一锤子买卖，不要滥情。

5、与领导人际关系的定位。很多人总以为与领导发展人际关系有拍马屁之嫌，其实工作技能强与领导私人关系弱的人，永远都是干活的，工作技能弱且与领导私人关系强的，永远只是个跑腿的，工作再胰咆并技能弱且与领导私人情谊弱的一有风吹草动，即被扫地出门，工作技能强且与领导私人情谊强的，才能在自己的岗位上得以稳步发展。

7、人际发展境界。人与人接触后觉得有好感就要进入深交，然而职场人际关系的定位是利益关系，要在建立初步好感后，进入人格互信程序，然后想方设法构建利益共同体，才能休戚相关，才能在职场上彼此挡风遮雨，达到人际关系的最高境界。