面试时应当携带些什么东西

一个人面试能否成功，很大程度处决于他对于这场面试的准备情况。一个人面试时所携带的物品有时可以看出这个人的性格以及处事方式。在面试的过程当中，许多的面试官都会悄悄观察求职者从进入面试场地的一切行为，包括求职者所携带的物品以及他如何在面试过程中使用这些物品。因此，在面试之前，作为求职者应当仔细考虑所应当携带的物品，以免影响面试效果。

以下为求职者应当考虑携带的物品：

1、招聘公司的相关资料，包括公司简介以及所应聘职位的信息。

2、求职信和简历（必要时准备中英文的），最好能备用一份，以免在手工填写应聘资料时忘记。

3、身份证、学历证明的原件，以免主考官查验。如果是应届毕业生，还应当携带毕业成绩单等。

4、以往的各种奖励证书、等级证书的复印件，如果证书太多，就挑选比较重要的，与此次应聘职位比较密切相关的。

5、应聘资料中的证明人信息一定要准确无误，包括姓名、联系电话，以免面试官或人力部门联系。

6、能代表以往工作成绩的报告或计划书，尤其是与所应聘岗位相关的资料。

7、书藉或资料，面试时有时可能需要等待，不仅利于平稳自己的情绪，还可能给面试官留下好的印象，当然这本书最好是与应聘岗位相关联的，而且是已经开始阅读的。

8、所有面试的资料应当装在一个资料袋中或者公文包中。而且能按顺序放置好，以免在面试现场提供给面试官时手忙脚乱的，当主考官需要时能准确元无误的拿出来，这样能给面试官一种条理清晰的感觉。

当然，还可根据实际情况准备一些其它必要的物品，总之，与面试无关的物品，一律不要携带，物别不要让面试官看到。