怎么样可以成为一个成功的管理者

1、 每个人只要能够保持最初的心态去看待事情和用心去做同时对别人尊重，虚心向别人去学习。能够很好的和身边的同事，下属，以及领导处理好关系，对待同事要互相帮助，遇到问题要和同事一起发挥团队力量去克服解决。对待下属：用心去善待下属，允许每一个下属在坚持基本政策的基础上，重复的发挥自己的聪明和才智；关怀和支持下属。对待领导要忠心诚恳。

2、 有很多人刚入职场的时候和别人交流的时候总是先说职业后说公司，公司的老员工或者管理者总是先说公司，后说职业；他们会要求自己的员工保持这种观念，要有公司意识和公司同甘共苦。管理者不能一味的培养自己的实力，更多的应该是把这种实力充分应用到团队上；形成合力，这样才能给公司带来朝气蓬勃的景象。价值方面来说，对公司的人员要有正确的判断和工作的事情也有见解。不能一味的当一天和尚撞一天钟，不但照着领导的安排就做完就行了。还要用心主动的去做一些别的事情。每个人都必须以预备领导者的潜力去做事情，如果这样做了，在工作上肯定会有种种新的突破和发现，也会逐渐成长起来的。碰到困难一定要有一颗非要做成功和热情的心，那问题也就会迎刃而解了。