怎么在国企单位里快速获取人脉与领导赏识

1、在国企内一般员工多数表现为如下几种形式：1.企业老员工；2.高管亲戚；3.领导家人；4.同事的朋友、同学、家人；5.外界招聘类的高学会人才；6.校园招聘来的高知识分子等。

3、在这里默认的氛围表现为：1.每一个人都有自己的小圈子；2.每一个都有自己的小心思；3.每一个人都在为着自己的前程而努力着；4.每一个人也都在为自己的收益在打着小算盘；5.每一个人都在为自己的后续普升与收益做相应的准备与拼博等。

5、在这里大家所应该关注的则是领导的赏识与相应人际关系网，这里可以适当做如下一些研究：1.各部门的成员；2.各员工之间的关系网；3.适当加入一些聚会或是小圈子了解内部新动态；4.不随意参与内部的一些违禁话题；5.不随意挑战公司的规章制度与领导脾气；6.不给领导制造麻烦与不开心事件等。