试用期主动离职怎么发工资

1、1. 阅读劳动合同：首先，仔细阅读您与雇主签订的劳动合同中关于试用期和离职的条款。了解合同中有关工资支付和离职通知的规定。

2、2. 提交离职申请：向您的直接上级或人力资源部门提交书面离职申请。在申请中清楚地陈述您的离职意愿，并注明您希望最后工作的日期。

3、3. 遵鱼馕弄砑守离职通知期：根据您的劳动合同或公司制度的规定，可能会有离职通知期的要求。在试用期内，通常离职通知期较短，比如一个星期。请确保在离职通知期内继续按照工作安排履行职责。

4、4. 结算皤材装肢工资：一旦您离职，公司应该进行结算并支付您的工资。通常情况下，公司会在您离职后的下一个工资支付周期内将工资支付给您。工资结算通常包括您在试用期期间的基本工资、津贴、奖金等。

5、5. 查看工资单和结算明细：在收到最后的工资支付时，仔细核对工资单和结算明细，确保工资的准确性。如果有任何疑问或发现错误，及时与人力资源部门或财务部门联系。

6、如果您遇到与工资支付相关的问题或纠纷，建议咨询专业的劳动法律顾问或向相关劳动监察机构寻求帮助，以确保您合法权益的保护。

7、请注意，以上步骤可能因国家、地区或公司政策而有所不同。最好在离职前咨询您所在国家的劳动法规定和与雇主沟通，以确保您的权益得到保障。