企业好员工从何做起

1、要么努力干，要么赶紧走抱怨，是一个公司最常见也最普遍的，工资低，假期少，福利不好，各种各样的理由，各种各样的抱怨，也许每个公司都缺不了这样的员工。有的初出茅庐，还眼高手低，心高气傲，大事做不了，小事不愿做。挑三拣四，处处表现自己的不满，其实有的时候我就想问一句：庙小容不下您这大和尚，你干嘛还在这吃斋念佛呢？

3、遇到问题，解决是你的义务领导给安排的工作，千万别一口拒绝，各种理由的做不到，做不了，怕做不好什么的。公司请我们来工作，是为了解决问题的，如果不能解决问题，我们就没有价值。工作推进中遇到困难，无法继续进行，这是很正常的事儿，我们需要做的是主动寻找答案和办法，哪怕你的办法不妥，那么就去问，但无论如何不能对你的领导说，我不会。比如领导要开个着急的会议，让你定个会议室，你一会这个占用了，一会那个占用了，总之确实是各种理由不好定，不过这个你和领导说，一般对你这个解释没有兴趣，甚至怀疑你的能力。你最好是和同事去协调一下，看看怎么能够解决这个问题。

5、如果可以的话，尽可能的去帮助别人现在人们都很流行一个团队意识，意思就是你不可能一个人去完全的完成工作，除非你就是个打杂的，总归需要这样那样的合作，自己的部门，甚至公司众多部门的协调，你的工作需要越多人协作，就越复杂、越高级。没有其他人，有的时候你有在优秀的能力也是无法进行自己的工作。所以，当你正在忙于某项工作时，有同事来向你“求助”，你即使非常的脱不开身，非常的不想讲，那也应该努力的去帮助他完成。风水轮流转，在一家公司里，大家的工作互相交叉的几率很大，说不定你会用上谁，这些人脉关系需要平时去维护。你今天帮助了别人，也就是帮助了自己。