怎样处理员工离职事宜

1、当面聊根据员工离职申请表述内容了解具体情况后，要进行约谈，了解深层问题和原因，到底是什么原因，是管理问题，薪资问题，个人问题还是其他问题等，面对面聊了解具体情况。

3、汇报如果是对薪资待遇有所期待，那么要及时汇报给高层领导，努力争取，公司是否接受按高层决定执行。另外，要如实汇报员工离职的经过及原因。