职场那些事儿——心态调节篇

1、前景，先体现价值，才会升值（职）。老板都是以结果为导向的，你必须先体现自己的价值，让他注意到你，你才有足够的理由要求升值或者升职。很多人整天抱怨工作烦薪资低，叫嚣着薪资加上去我就好好干，但老板想的却是先干好我必定加。

3、学习，有了记录，才会有记忆。提升自我是获得薪资以外的第二追求，但是要想知识属于自己而非书本，得先记录才有记忆。不论你天资聪颖还是技艺超群，会议或者领导讲话或者同事交流，记录邓咀挚垡重点是你提升的捷径，量变引起质变，技能才会记忆化。

5、结果，前提是完成，然后才会完美。要想得到理想的效能，前提是先要有效率，不要过分追求结果的理想性，最终得到少部分的碎玉而非全瓦。就像人物素描一样，先要画面部轮廓，再精细完美她的五官，记住，粗糙胜于无。