如何写个人年终总结

1、 开头很重要，年终总结虽然是个人的总结，但是身为公司的一份子，不能訇咀喃谆将自己与公司独立开来，要让上司知道你与公司荣辱与共，有着强烈的归属感，是一个敬业爱岗的好员工。 所以开头可以回顾一下这一年里公司取得的喜人的成绩，同时表达自己引以为豪的自豪感，至于公司出现的问题，不必细说，可以用“当然，我们公司也存在一些小的问题，这也是我们今后努力的方向和提升的空间”一句话概括。

3、金无足赤，人无完人，人都有自己的缺点和不足，在总结时也要大胆客观的自我披露。写这一部分时，要注意把握一个度，不要将自己的不足袒露无遗，也不能将显而易见的东西加以隐藏。 首先，上司指出过的问题你必须写出来 ，并虚心接受，不然在上司眼里你就是一个不敢勇于承认错误和虚心受教的人；其次，如果是大家都知道的问题你就没有必要故意躲闪，可以坦荡一些；最后如果没有太大的问题，可以说一些无关痛痒的问题，比如，“我认为自己在思维创新方面还做得不够，还有待提高”。

5、 除此之外，一个好的员工绝对不只关注自身，还会将目光关注到公司的经营上，这是主人翁意识的体现，也是评判员工优劣的一个依据。所以，你要做的就是指出你看到的公司经营上的问题，并提出相应的建议，当然言辞要注意不要太具攻击性，尽量委婉而不失重点。一般管理层是乐于接受员工的建议，身居高位看到的确实不够细致，所以，提出建设性的意见可能会让你的上司对你更加青睐。

7、 最后可以来一段致谢，注意感谢的顺序，先感谢你的直系上司的栽培和指导，再感谢公司的支持和帮助，最后感谢同事的关爱。当然，感谢的话语的数量也尽量按上面的顺序从多到少分配。