当竞价菜鸟PK竞价主管......

1、在一些特定的事情上，竞价主管和菜鸟竞价到底存在哪些区别呢？今天栗子给大家做一个对比 ，让大家有一个直观的了解，也可以为自我的提升找对方向。

5、竞价主管对项目整体认知更高一些，在做推广时考虑的十分周全。比如同样是新项目推广，竞价主管会根据之前的推广数据进行人群分析、撸赳咸米产品分析来确定帐户推广方向，新项目前期就能轻轻松松引来精准流量 。而菜鸟竞价员，知识体系不完全，只关注到一点，看不到项目的全面。在新项目推广时，只会看到某个关键词的出价或某个创意，而不会站在大局来考虑项目，导致前期帐户推广效果不好，要不钱花不出去，要不钱花出去了，却没有对话。任务交给竞价主管，效果有保障，老板比较放心。任务交给菜鸟竞价员，效果先不说，老板车都保不住，所以必须常备速效救心丸。

6、菜鸟竞价员不要担心 ，注意以下几点，快速成长：1、每天整理数据时，注意数据变化2、在做帐户调整时，将操作记录记好，并考察做操作后，效果是好还是坏，这样就能避免以后踩雷。3、深入了解产品跟人群需求。

7、遇到突发情况对比竞价主管面不改色心不跳迅速做出应对方案需要强大心脏菜鸟竞价一脸茫然不知所措坐等老板出解决方案没有强大的心脏

11、公司制定的KPI通常是高的什置葆鸳离谱的。竞价主管员和菜鸟竞价员拿到KPI标准时，内心的波动也是有区别的。竞价主管员会把不靠谱的憬悸原蠼KPI当作真实目标来激励自己，因为有了这个高不可攀的目标，才会逼迫自己不断的钻研新的方式，就算竞价不行，也会通过其它的推广渠道来完成这个KPI，最终会成长为营销主管。菜鸟竞价员却自始至终陷入不可能完成的思维泥沼里出不来，一天到晚的抱怨，直到截止日不仅真的完不成KPI，还没有任何解决的方案跟成长的经历。竞价主管员知道把阻力变动力，可以快速的成长。菜鸟竞价员却只盯着阻力，忘记了成长。

12、制定方案时竞价主管有条有理别人一看就懂作为模板供他人参考菜鸟竞价杂乱无重点只可意会不可言传根据不能用

16、衡量一个竞价员的价值就是投入产出，而你产出的多少是在工作总结中得到体现。竞价主管在做工作总结时，会罗列自己做出的每个调整和之后的效果，甚至还有未来的优化方向。而菜鸟竞价员甚至连总结都懒得做，即使勉强做出来，也捉不住重点，把一些日常琐碎杂事一股脑的全都写上去。看到的人会觉得：原来一天到晚做的都是这么简单的事情，要你何用？

17、竞价主管懂的用条理性说服别人，用严谨的数据来证明自己的价值。菜鸟没用txt做总结就很万幸了。菜鸟竞价员变成竞价主管并不是很遥远的一件事情，只要记住两点：用心和总结。沉得下心来，不断的打磨自己，每天都进步一点点，坚持一段时间后，你就会看到成长。