应聘医药外企

1、电话面试： 我们彼此看不见对方，那么具有亲和力的语音、语调和有逻辑的交流方式就显得至关重要。所以，首先要仔细聆听，从对方的语言中分析出他要提的问题和他要了解的内容，然后在大脑中迅速组织自己的内容和语言，用简单明了的话说出来，语气要不疾不徐，稳为第一，切莫慌张。态度要不卑不亢。要经常运用礼貌性语言，如谢谢、您好、抱歉。。。

3、大区经理面试： 面试前最好整理一下上轮面试的思路，往往经理用人的标准都是万变不离其宗的，地区经理就是他用人的活例子。你最好和地区经理保持有效沟通，让他给些建议，应该注意哪些方面，这样既与地区经理保持有效沟通，有利于以后的工作合作，也可以提高面试成功率。

5、 特别值得注意的地方就是你的态度，面试是需要认真对待的，注意细节，不妨多上网搜搜各个外企公司面试所问的问题，找出规律，以及都会问到的问题，归纳总结写下来，做出一个令自己满意的答案，然后熟记心中，实在不行就背下来。

7、 多查查你要选择的应聘岗位要求的具体内容，针对这些工作要求和内容，有侧重地说出自己的优势。只要重要点找到了，突出了你的特质，会让面试官会觉得，这个岗位，只有你是最适合。那么，你胜算的几率就非常大了。