下列不属于销售绩效考核的方法是

1、随机抽样调查：随机抽样调查通常用于收集客户对产品或服务的满意度和反馈意见，但它并不直接关联到销售人员的个人绩效。这种方法更多地用于市场调研和改进产品或服务质量。

2、销售额目标：以销售额作为衡量绩效的主要指标，例如完成销售额目标、达成销售增长率等。

3、客户拓展和保持：考核销售人员在开发新客户、维护现有客户和客户满意度方面的表现。

4、销售额分布：考核销售人员在不同产品或服务的销售额分布，以确保全面的销售业绩。

5、销售活动和拜访次数：考核销售人员的销售活动和客户拜访频率，以评估其积极性和努力程度。