如何进行换位思考

1、首先说员工与老板之间的矛盾。老板希望公司越办越好，盈利逐渐增加，希望员工任劳任怨，或者公司有困境时员工愿意与公司共进退。员工则希望自己收入逐渐增加，少加点班，多点时间陪伴家人，或者在公司里看得到希望。如果老板与员工都能考虑到对方的需求，员工拼命工作，老板愿意把公司盈利分享给员工，矛盾就减弱了。

3、家长与老师之间酋篚靶高需要换位思考。其实家长和老师都希望孩子们学习好，按理说应该站在同一战壕，但是，学生存在个体差异。领悟力强的孩子家长觉脲摩喜清得老师讲课啰嗦，耽误时间；领悟力差的孩子家长觉得老师上课进度太快，孩子跟不上，学习吃力。所以，家长需要理解老师只能针对班上多数情况教学，老师也需要给不同孩子课堂外不同的指导。

5、服务员与顾客之间需要换位思考。服务员长时间站着，不停为顾客解说、拿东拿西，的确很累。顾客听服务员解说时请专心点，这是对别人和自己的尊重，别让服务员不停重复讲解。想想你是服务员你怎么想？服务员也考虑如果你是一窍不通的顾客，你怎么办？