自信是怎么给别人留下来的

1、遇事不急，这是管理者很需要的。因为可以稳固自己的公司，也可以稳定下面的人，一般出了大事，都是这些人出来调节，直到有个解决之道。

3、遇到突发情况，可以尽快冷静。因为这事是突发情况，是急不得，因为越急越乱，所以能够在这个时候调节情绪，那当然是最好的，并且制定计划，那也就是香饽饽了。

5、最后要说的，可以顶替公司的人。在公司面临危难时候，可以挺身而出的，那必须是勇者，因为大树倒了，也就最容易看到孰是孰非了。