企业员工如何提升自己的执行力？

1、提高执行力的首要前提—— 改变心态，积极工作

1、树立服从的积极心态。服从命令是一个人职业成长的开始，服从是一个人境界和格局的体现， 任务是苦劳，结果是功劳。

2、明确执行的两大思维：结果思维和责任思维。结果是有时间、有价值、可交换，结果对一个人意味着不同的人生，对一个企业意味着生死。

3、责任思维就是建立自我责任机制；责任思维的两大铁律：① 我是一切的根源 ② 我是我认为的我

2、提高执行力，成为执行人才四大标准

1、信守承诺

2、永不言败

3、绝对服从

4、没有借口

3、提高执行力的四大心态

1、遇到问题不要说外界原因，要从自己改变

2、你的价值体现在你能解决问题

3、你私下做任何抱怨，都是在出卖自己

4、做任何事你享受了荣誉和收入的同时，也要承担责任和委屈

4、提高执行力的五大关键：

1、用心

2、说有用而非有道理的话

3、处理问题抓重点

4、专注重复

5、竞争