什么是劳动保护

劳动保护是指根据国家法律、法规，依靠技术进步和科学管理，采取组织措施和技术措施摸娃良，消除危及人身安全健康的不良条件和行为，防止事故和职业病，保护劳动者在劳动过程中的安全与健康，其内容包括：劳动安全、劳动卫生、女工保护、未成年工保护、工作时间与休假制度。

劳动保护的目的是为劳动者创造安全、卫生、舒适的劳动工作条件，消除和预防劳动生产过程中可能发生的伤亡、职业病和急性职业中毒，保障劳动者以健康的劳动力参加社会生产，促进劳动生产率的提高，保证社会主义现代化建设顺利进行。

扩展资料

劳动卫生保护

为了保护劳动者在劳动生产过程中的身体健康，避免有毒、有害物质的危害，防止、消除职业中毒和职业病，我国制定了有关劳动卫生方面的法律、法规娃光：《劳动法》、《环境保护法》、《工厂安全卫生规程》、《裁特国务院关于加强防尘防毒工作的规定》、《关于防止厂矿企业中粉尘危害的决定》、《工业企业设计卫生标准》、《工业企业噪声卫生标准》、《防暑降温暂行办法》、《中华人民共和国关于防治尘肺病条例》等。

这些法律、法规都制定了相应的劳动卫生规程，主要包括以下内容：

①防止粉尘危害；

②防止有毒、有害物质的危害；

③防止噪声和强光的刺激；

④防暑降温和防冻取暖；

⑤通风和照明；

⑥个人保护用品的供给。企业必须按照这些劳动卫生规程达到劳动卫生标准，才能切实保护劳动者的身体健康。

参考资料来源：百度百科-劳动保护