应届生如何制作个人简历？

1、个人自然属性：

姓名、性别、年龄、籍贯等。

这些信息是企业考察人员是否适合的第一步，因为有些企业的职位需要不同的人才梯度，对于年龄、性别有一些需求。

2、个人学习背景概述：

毕业学校、学历、专业、毕业时间、英语水平等。

这些也是企业识别人才的关键指标，有些企业通过电脑筛选，所以有些关键词是必不可少的，如英语六级、硕士学位、双一流大学等。

3、联系方式：

电话、邮箱等

方便企业与你沟通联系。

1、读书期间学习的专业知识：

专业课程、课题研究等。

企业招聘应届生的目的是培养专业的人才，因此考察专业知识是必要的流程，研究方向的岗位对于研究的课题也会有所关注，是否能尽快完成专业到实践的转化，这也是个关键参考。

2、参与过的项目：

参加的项目课题等，如跟导师完成的外部项目、企业合作课题等。

企业考察应届生，不会过多关注工作经验，但如果在学习期间参与过社会上的商业课题或项目，将是你的一大亮点，大大增加成功率。

3、个人评价：

个人对自己的评判和个人具备能力的概括等。

这一部分也是企业关注的重点，可以全面地了解你的特点，注意要实事求是，避免过于浮夸，否则当HR面试你的时候，反而会产生反作用。但也要尽量突出你的自身特点，不能过于谦虚。

1、研究生阶段介绍（由近及远）：

重点突出你的专业知识、课题内容等，可以适当详细介绍，体现你的专业特长。

也可以增加你的学习成绩及获奖情况介绍。

2、本科阶段介绍：

说明专业方向、学生活动及学生职务等情况，在这部分专业介绍提及即可，毕竟企业更关注的是你的最高学历的专业情况，适当介绍学生工作情况，可以体现你的性格特点以及社交特长，也可以提及你的学习成绩和获奖情况。

1、学习成绩方面的获奖情况：

比如国家奖学金、学院奖学金等

金额多少不重要，学习成绩的获奖可以说明你的学习态度和学习能力，对于企业期盼要重点培养的人才岗位是非常关键的，只有具备优秀学习能力的人才能胜任更多、更复杂的职位。

2、参加活动或比赛获奖：

比如化学竞赛、实验技能大赛、学校各种文艺活动比赛等，这类比赛既体现了你的专业水平，又能体现乐观、活泼等性格。