职场人际关系的几个关键因素

1、要学会藏拙，把自己身上的“刺”收起来。比如你是一个很有进取精神的人，也喜欢冲锋陷阵，每当开会的时候，总是第一个积极地发言。这都是很好的习惯，但切忌要保持以下习惯：不要随意的贬损别人，即是他（她）真的不如你；如果是第一个发言，不要谈一些很肤浅的大道理和不可能操作的建议；有很多明显大家都懂的事情，大家却不积极，你一定要弄清楚事情真相，再决定下一步；很多令人讨厌的举止行为（爱表现、行为怪异、没礼貌等）尽量避免。

3、通过具体的工作体现出自己的价值。比如，每天把工作内容规划为日常事务性工作、需要通过努力解决的工作、比较棘手的工作、公司交代的临时性工作这几方面。然后，把日常事务性工作和需要努力解决的工作安排好，或者授权其他同事去完成这些工作；公司交代的临时性工作，一般来说都是比较紧急的事情，必须要细心地去研究如何能更好的完成，并且超过领导预期的去完成，因为在这件事上能体现出自己的价值。对待比较棘手的工作，拿出决心，一定要完成。