四川省考公务员面试结构化题怎么解答

四川省公务员面试以材料类结构化为主，本篇介绍四川省考面试各类题的题型特点、答题思路。

工具/原料

四川省公务员面试

一、面试计划组织协调题特点及答题思路

1、题型特点1）题型主要考察考生的计划、组织和协调能力。2）考试内容一般分为会议类、调研类、文体类和其他类题目，其出题方式一般是组织常规的会议、调研和文体活动。

2、答题思路1）背景分析：对活动的人员、单位、时间、事件进行背景性分析。2）具体展开：对活动的详细计划、组织、协调、控制过程进行详细阐述。3）总结提升：对活动工作组织和流程进行总结。具体示例及操作如图1

三、面试综合分析题特点及答题思路

1、题型特点1）考察考生的思维能力，即考生思维的高度、深度和广度；2）考察考生的社会责逻晶诚湮任感，作为一名准公务员将来所要承担的是狃阝垮轹管理国家事务的重任，须要有高度的社会责任感；3）考察考生解决问题的能力，在工作中，需要针对不同的问题提出对策、做出决策，既能够化解矛盾又要能解决深层次的问题。

2、答题思路1）宏观点题：从宏观上(国内的大环境、大政策、大趋势)阐述题目中反映出来的现象的背景、影响和表现。2）微观破题：聚焦到题目中的具体现象，并表明自己的观点。3）分层论证：运用分析方法分析原因。4）对策总结：从宏观和微观层面提出解决措施，并结合自身表态。具体示例及操作如图3

2、答题思路1）分析情况；2）提出对策，解决问题；3）总结提高。具体操作如图5