怎么制定职业病危害防治责任制度

在生产作业企业单位中，安全管理工作主要以安防、技防、和人防，而人防中最重要的一环就是与作业环境密不可分的职业病危害及防治工作，为了明确各级管理职责及规范与约束，就必须要制定出相应的敏噗笔蟓专线管理制度。 现就为大家介绍一下，关于怎么制定职业病危害防治责任制度的方法。

2、引言此处主要案麦铜茈涵盖制度的目的与适用范围两个方面。目的上明确关于制定职业病危害防治责任制度的初衷，及亟待调整规范的相互权利义务关系。句式上以为了贯彻相关法规→加强专项管理→提高防治水平→抱人人员权益及安全→法理依据→特制定。适用范围上明确制度所应用于具体专项工作；句式上可直接点名对照本制度落实职责任务。

4、分管负责人职责明确分管负责人在管理体系中的位置跤耧锿葡与基本原则→明确防治举措、管理制度与操作规范的制定权责→明确专项工作投入经费与使吹涡皋陕用管理权责→明确教育培训与奖惩落实权责→明确定期巡查与整改落实权责→明确定期开展专项工作会议及改进纠偏权责→明确事故的调研权责→明确直接责任的承担义务。

6、专项部门职责明确在体系中组织地位与履行任务→明确教育培训与经验总结推广权责→明确建档立卡权责→明确日常因素识别与监测权责→明确相关规范制定参与工作及检查权责→明确隐患整改落实权责。

8、车间负责人职责明确对制度及工作要求的执行落实权责→明确培训教育组织开展权责→明确安全作业防护的安全使用权责→明确定期巡检及处置措施权责→明确其所担负的全部责任。

10、怎么样，不知您有思路了吗？首先要明确单位首要负责人及分管机构负责人的具体职责与任务→然后根据视情况明确几个主要工作开展部门的职责与任务→最后明确专兼职人员、作业负责人作业人员所应遵守的权责与义务。