公司调动岗位当事人不同意怎么办

公司调动岗位当事人不同意怎么办？

2、解除合同。公司调动岗位，当事人不同意，假如公司是按照双方的合同约定在调岗，但是当事人却拒不同意，在双方沟通不成的时候，双方的关系也闹僵了，也没得继续信任的基础了，那就直接和员工解除合同吧，按照单位制定的规章制度办事，完成解除劳动合同的手续。

公司调动岗位，当事人不同意调岗，应该怎么办？

1、拒绝调岗。公司调动岗位，当事人不同意调岗，可以拒绝调岗。特别是在双方的合同中没有约定的时候，公司就擅自调岗，员工完全有理由拒绝调岗，因为劳动合同中没对调岗的事做出约定，那就属于无理由调岗，也属于变更劳动合同内容，所以这时候必须要双方协商一致才可以进行调岗。

3、直接辞职。公司调动岗位，当事人不同意调岗，窘谒樗缚假如你觉得很难受，或者对公司已经不信任了，也不想继续干下去了，那不如就鲠袜黟徼辞职吧，重新换一家公司干，总比在这家公司受气强吧，因为你拒绝了公司的调岗要求，也许领导会因此不喜欢你，给你穿小鞋也是很正常的事了，与其在单位受气，还不如换一家重新开始。

5、走合法途径维权。公司调动岗位，当事人不同意调岗，你把证据搜集够了后，就可以去采取一些合法的维权途径维权吧，你可以去劳动监察部门投诉，你可以去申请劳动仲裁，也可以去法院提起诉讼等，这些都是你可以选择的有效的维权途径。