工作两个月被公司辞退怎么补偿
1、关于未签书面劳动合同的问题。用人单位有与劳动者订立书面劳动合同的义务，如果用人单位自用工之日起超过一个月，没有与劳动者签订书面劳动合同，则自用工满一个月的次日开始，用人单位应支付劳动者二倍工资。你已经上班两个多月，意味着你可以拿一个多月的二倍工资。
2、社保的问题。由于单位已经将你辞退，你无需再以用人单位“未依法为劳动者缴纳社会保险费”为由解除合同。但你可以向社保稽核部门进行投诉，要求用人单位补交社保。
3、可以去劳动仲裁，要求公司付经济补偿金，试用期公司辞退员工也是要付经济补偿金的
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