招聘的方法和渠道

1、网络炯屎筵焱招聘：近些年网络招聘逐渐成为招聘求职的首选方法和渠道，用人单位可以注册成为招聘网站的会员，缴纳一定的会员费，即可从网皴捩糕皴站的简历库中查看求职者的简历，从中筛选优秀的人才到单位就职。也可以在网站发布招聘信息，吸引求职人员投递简历。这种方式可以实现足不出户招聘人才。

3、招聘会现场照片：各地的人才中心或劳务市场定期都会举办大型的主题招聘会，用人单位可以报名，通过缴纳一定的费用购买一个招聘的席位，现场接受求职者简历，面对面沟通洽谈。

5、猎头公司招聘：如果用人单位没有精力进行自主招聘人才的话，也可以支付一定的费用，将用人需求发送给第三方的猎头公司，委托他们代为招聘符合条件的人才。这种方式一般适合招聘比较高端或紧缺的人才。

7、用人单位与高校签订人才输送的协议，由高校选拔合适的人才输送：比如有些比较大的企业或者专业性强的企业可以委托高校定向招生进行培养，毕业后直接到企业就职。